La réforme des entreprises adaptées (EA) – CAP vers l’entreprise inclusive – a été actée par la Loi du 5 septembre 2018 « Pour la Liberté de choisir son avenir professionnel » qui renforce leur modèle inclusif. Les entreprises adaptées ont désormais pour mission d’accompagner les personnes tout au long de leur projet professionnel pour les mener vers un employeur du milieu ordinaire.
Pour y parvenir, le CDD Tremplin et le contrat de mission intérimaire/temporaire proposé par l’entreprise adaptée de travail temporaires (EATT), ont été créés. Ils sont financés par le Plan d’investissement dans les compétences en entreprises adaptées (dit le PIC Formation EA), géré par l’Agefiph.
L’Agefiph accorde 3 financements aux entreprises adaptées qui ont recours à ce type de contrats :
- l’aide à la formation,
- l’aide à la rémunération,
- l’aide pour ingénierie de parcours et de projet.
Ecrit par https://www.agefiph.fr/